أخبرنا قليلاً عن نفسك وما الذي جعلك تتوجه إلى بايت أوربت؟

مرحبًا، أنا رودولف! أنا طالب في السنة الثالثة في تصميم الأفكار في حرم إنسكيب في ستيلينبوش. عندما تقدمت لأول مرة إلى إنسكيب لدورة دراسات بكاليوس، لم أكن متأكدًا مما أريد القيام به، لذلك اخترت تصميم الجرافيك. تغير ذلك عندما عرّفني أحد سفراء العلامة التجارية على UX/UI، وبعد الغوص في ذلك، علمت أنه المسار الذي أريد متابعته. على الرغم من أن إنسكيب لا تقدم درجة مخصصة في تصميم UX/UI، فقد اخترت تصميم الأفكار لأساسه القوي في حل المشاكل الإبداعية.

خلال سنتي الثانية، تلقينا موجزًا لمدة 48 ساعة من بايت أوربت لتحسين ستيلار، ميزة الاعتراف بالموظفين الخاصة بهم. كانت تجربة مثيرة للانخراط في الموجز التصميمي، والحصول على أول تعرض لي لتصميم المنتجات، والحصول على المركز الثاني مع زميلي تشاني هي ما دفعني للتقدم للحصول على تدريب في بايت أوربت في السنة التالية—والبقية هي تاريخ!

ما كانت انطباعاتك الأولية عن بايت أوربت عندما بدأت؟

كنت بالفعل في غاية السعادة قبل أن أضع قدمي في بايت أوربت. بعد ترحيب دافئ وتوجيه من أيلاندري، وجولة في المكتب، ولقاء مع معلمينا ماريشين وداني، لم أكن أستطيع أن أكون أكثر سعادة. كان هذا مكانًا حيث كان الناس محبين للمرح كما كانوا شغوفين وجادين بشأن عملهم.

صف المشروع الذي عملت عليه وما كنت بحاجة لتحقيقه خلال 6 أسابيع.

تم إبلاغنا للتحقق من صحة وتوسيع الأبحاث السابقة، بناءً على الإطارات السلكية الموجودة لإنشاء منصة تجربة شاملة للموظفين تدمج وظائف الموارد البشرية والإدارة. كان هذا المشروع مختلفًا عن أي شيء قمنا به من قبل، وعلى الرغم من الارتفاعات والانخفاضات، استمتعت حقًا بأن أكون جزءًا من وصياغة مثل هذه المنصة المبتكرة! أحب أن أشارك المزيد، لكن الأمر سري. ;-)

كيف كانت تجربتك في العمل مع فريق بايت أوربت؟

لا شيء أقل من رائع! أنا شخص انطوائي، لكنني جعلت من هدفي منذ الأسبوع الأول أن أتحدث مع العديد من الأشخاص، وأتعلم عنهم، وأقسامهم، وعملهم. كان الجميع طيبين ومنفتحين ودائمًا على استعداد للمساعدة أو مشاركة آرائهم. كان فريق بايت أوربت متعاونًا بشكل استثنائي من الناحيتين الشخصية والمهنية!

ما المهارات الجديدة التي اكتسبتها خلال فترة تدريبك؟

لقد قمت بالتأكيد بتنقيح وتطبيق مهاراتي اللينة أكثر من أي وقت مضى. التعاون هو الأهم. غالبًا ما نرتبط بأفكارنا أو منظوراتنا حول مشكلة، ولكن العديد من نقاط الألم والحلول ظهرت من خلال التواصل المتكرر والغوص العميق في خطوات مختلفة من عملية التصميم. كما تم التأكيد على أن التصميم لا يحدث في فراغ؛ يجب على المرء التفاوض وتوضيح الموقف عندما يكون هناك الكثير من المدخلات. تحية خاصة للأدوات الجديدة التي تم تقديمها لنا: فيزيلي و يوزبيري.

هل واجهت أي تحديات وكيف تغلبت عليها؟

أحد زملائنا في الفريق للأسف اضطر لمغادرة مبكرًا، مما أجبرنا على التكيف وإعادة تقييم أهدافنا، وتولي أدوار مختلفة لسد الفجوة. نظرًا لأننا وضعنا هيكلًا في الأسبوع الأول يستند إلى نقاط قوة كل شخص، كانت هذه التغييرات درسًا غير متوقع ولكنه رائع في المرونة. علمتني أن أحتضن أدوارًا جديدة، سواء كانت في مجالي أم لا، كفرص للتعلم والنمو.

هل لديك أي لحظات لا تنسى كانت بارزة لك؟

يا لله، من أين أبدأ... كانت أغلى تجربة بلا شك هي الوقت الذي قضيت مع موظفي بايت أوربت. كان الجميع لطيفين ومرحبين ومتطلعين لقضاء الوقت معًا. استطعت أن أتمتع بحديث عن وارهامر 40,000 وحرب النجوم مع بيرت، وأقذف ماريشين وداني وفالدري بمجموعة من الأسئلة حول كل شيء يتعلق بـ UX، وبرنت ولاكس وخانيا حول UI. كانوا دائمًا يجدون وقتًا في يومهم للحديث عن شيء ممتع أو مرتبط بالعمل. كما استمتعت كثيرًا بالورش ووقفات الجمعة!

هل تشعر بأنك أصبحت أكثر استعدادًا لمستقبلك المهني بعد هذه الفترة التدريبية؟

بالطبع! لا يزال هناك الكثير لنتعلمه، لكنني متحمس لمواصلة رحلتي. بفضل الإرشادات القيمة من معلمينا والرؤى الحادة من موظفي بايت أوربت عبر الأقسام، اكتسبت خبرة عملية واسعة في تصميم UX وUI. كما أن نضج الشركة وفر لي وضوحًا حول أدوار مصممي المنتجات ومصممي UI، مما يعزز قراري بمواصلة تصميم المنتجات.

ما كانت أبرز لحظة في فترة تدريبك في بايت أوربت؟

سؤال جيد! أعلم أنني قلت ذلك عدة مرات، لكن لا أستطيع التأكيد عليه بما فيه الكفاية: الأشخاص الرائعون في بايت أوربت حقًا يمشون على الأرض. إنهم يخلقون مساحة دافئة وترحيبية وتجربة موظف صحية، وهي أساس قيم الشركة. هذا الالتزام يتخلل تفاعلاتهم اليومية مع بعضهم البعض ومع الأطراف الخارجية.